考前管綜押題統(tǒng)計：中文寫作六大考點預(yù)測

　　摘要：18考研初試進入三天倒計時階段，對于管理類聯(lián)考，幫幫給大家分享管綜押題統(tǒng)計，中文寫作的六大考點預(yù)測，希望可以幫到你。

　　?中文寫作押題1：不忘初心

　　分析根據(jù)下述材料，寫一篇700字左右的論說文，題目自擬。（35分）

　　一個小男孩提著籃子去田頭撿蘑菇，撿到一個后就想：下一個可能比這個還大。于是丟棄了這個再去撿，但下次撿到的反而比前一個小，他當然不甘心，扔了再去撿下一個，就這樣，一直等他走到地頭，籃子里還是空空的。

　　參考立意：不忘初心，方得始終。

　　不忘初心，方得始終。

　　小男孩本意去撿蘑菇，但最終籃子里卻空空如也。為什么呢？是她忘記了她最初的目標-撿蘑菇，而是變成最撿最大的蘑菇！即使最后她真找了那個最大的，也不算完成了最初的任務(wù)啊。

　　這個故事雖然簡單，也很平常，但卻值得我們深思。我們做什么事情，都不能忘卻那最初的方向，否則就會向材料中的小女孩了。而這一啟示，對于企業(yè)來說，也是適用的，甚至說是至關(guān)重要的。一個企業(yè)，唯有不忘初心，砥礪前行，方是成功之道。

　　不忘初心，會使企業(yè)擁有一個清晰的發(fā)展方向。一個清晰合理的方向，乃是企業(yè)生存發(fā)展的關(guān)鍵。有了正確的方向，企業(yè)這艘大船才能順利的遠航。對"初心"的堅守與執(zhí)著，恰是企業(yè)前行的信心與動力之源。不忘初心，亦是要求每一位成員都要將自己的努力與企業(yè)的方向保持一致，這樣才能將每一個細微的力量真正的匯聚，凝聚企業(yè)發(fā)展的核心動力。

　　不忘初心，還需要我們有強大的能力。企業(yè)有了清晰合理的經(jīng)營理念還不夠，亦需要不斷地審視自己，精準地找到自身能力的缺陷與不足之處，并學(xué)會合理地分配自身的時間與精力。當然，有時光憑自身的努力還遠遠不夠，企業(yè)還需要善于利用身邊的資源，從而可以快速有效地提升自身的能力。有了能力，才有了實現(xiàn)目標的保障。反之，空有目標，而無能力，則是竹籃打水，終將是一場空。

　　不忘初心，更需要付出切實的行動。目標是輝煌的，但前行的道路卻是漫長的。"不忘初心"，需要企業(yè)按照自己既定的理念努力奮斗。唯有如此，才能更快更準確地找出弱點，從而戰(zhàn)勝它；唯有如此，才能專心致志地去研究失敗的原因并及時加以總結(jié)。愛迪生，在成功之前，經(jīng)歷了無數(shù)的失敗與挫折。但正是由于他"不忘初心"，無論經(jīng)歷了多少的失敗，都能堅守自己的目標，最終成功地發(fā)明了電燈泡，駛向了成功的彼岸。

　　行文至此，我們有理由相信，唯有"不忘初心"，最終方能收獲成功的果實。

　　?中文寫作押題2：誠信讓社會更美好

　　"誠者，天之道也；思誠者，人之道也。"誠信是現(xiàn)代社會和諧發(fā)展的粘合劑，是社會主義市場經(jīng)濟健康運行的"基石"，然而，伴隨"熟人社會"向"陌生社會"轉(zhuǎn)變，人們的誠信意識受到強烈沖擊。制假售假、合同欺詐、騙稅逃稅、惡意拖欠、變相傳銷等屢見不鮮，可以說，誠信缺失已成為制約我國發(fā)展的突出"軟肋"。因此，誠信建設(shè)，勢在必行。

　　誠信是立人之本。"子曰：人而無信，不知其可也。"認為人若不講信用，在社會上就無立足之地，什么事情也做不成。誠信兄弟的例子曾感染了無數(shù)人，哥哥為了能在新年給農(nóng)民工發(fā)工資，在下雪天連夜趕回家，而在回家的路上遭遇車禍全家身亡，而弟弟為了完成哥哥的遺愿，讓農(nóng)民工憑良心領(lǐng)取工資。就是這種誠信的品質(zhì)構(gòu)建兄弟倆閃亮的靈魂。

　　誠信是經(jīng)商之魂。在現(xiàn)代社會，商人在簽訂合約時，都會期望對方信守合約。誠信更是各種商業(yè)活動的最佳競爭手段，是市場經(jīng)濟的靈魂，是企業(yè)家的一張真正的"金質(zhì)名片"。在市場經(jīng)濟條件下，無論是國內(nèi)的同仁堂、稻香村等老字號企業(yè)，還是進入世界500強的中外企業(yè)，無一不是嚴守法規(guī)、誠實經(jīng)營才有今天的輝煌，沒有任何一家企業(yè)能夠靠造假而發(fā)展壯大。

　　誠信是為政之法?！蹲髠鳌吩疲?quot;信，國之寶也。"指出誠信是治國的根本法寶。當前某些地方政府政策朝令夕改、個別公務(wù)人員尸位素餐，以權(quán)謀私等政務(wù)失信行為，已影響到社會誠信體系的建設(shè)，嚴重損害了政府形象。因此，政府應(yīng)加強誠信建設(shè)，強化政府官員的誠信意識，推進領(lǐng)導(dǎo)干部承諾制度，建立政府信用考評機制，完善政務(wù)公開制度，從而提升政府公信力。

　　"人無信不立，業(yè)無信難興，政無信必頹。"擁有誠信的品質(zhì)是一個人品質(zhì)高尚的體現(xiàn)，是商家長久發(fā)展的靈魂，更是政府行政的法寶。如果每個人都自覺履行誠信的諾言，未來的社會必將更加美好。

　　?中文寫作押題3：合作

　　2018管理類/經(jīng)濟類聯(lián)考初試即將到來，面對由數(shù)學(xué)、邏輯、寫作組成的綜合能力考查，想必絕大多數(shù)同學(xué)最擔心的還是中文寫作，尤其是大作文論說文，最擔心的就是審題立意。在此，我們對論說文的出題方向簡要預(yù)測，幫助大家更好地進行考前沖刺。

　　通過對歷年聯(lián)考中文寫作真題的分析與研究可知，真題的主要特點有二：其一，暗含時事熱點，指向社會要聞；其二，熱點話題循環(huán)出現(xiàn)。尤其是第二點特征，相信對歷年真題做過完整訓(xùn)練的同學(xué)都深有感觸，很多年份的考查熱點總會反復(fù)出現(xiàn)。所給材料雖然不同，但正所謂"換湯不換藥"，究其根本，主旨立意皆相同。

　　比如"合作"這一話題，在往年測試中已經(jīng)出現(xiàn)兩次：2009年和2013年。我們先簡要回顧兩年真題：

　　【2013年1月】根據(jù)下述材料，寫一篇700字左右的論說文，題目自擬。

　　上世紀中葉，美國波音和麥道兩家公司幾乎壟斷了世界民用飛機市場，歐洲制造商深感憂慮。雖然歐洲各國之間競爭也相當激烈，但還是采取了合作的途徑，法國、德國、英國和西班牙等決定共同研制大型寬體飛機，于是"空中客車"便應(yīng)運而生，面對新的市場競爭態(tài)勢，波音公司和麥道公司于1977年一致決定組成新的波音公司，以此抗衡來自歐洲的挑戰(zhàn)。

　　【2009年10月】根據(jù)以下材料，寫一篇700字左右的論說文，題目自擬。

　　《動物世界》里的鏡頭：一群體型龐大的牦牛正在草原上吃草。突然，不遠處來了幾只覓食的狼。牦牛群奔跑起來，狼群急追……終于，有一頭體弱的牦牛掉隊，寡不敵眾，被狼分食了。

　　《動物趣聞》里的鏡頭：一群牦牛正在草原上吃草。突然，來了幾只覓食的狼。一頭牦牛發(fā)現(xiàn)了狼，它的叫聲提醒了同伴。領(lǐng)頭的牦牛站定與狼對視，其余的牦牛也圍在一起，站立原地。狼在不遠處虎視眈眈的轉(zhuǎn)悠了好一陣，見沒有進攻的機會，就沒趣的走開了。

　　聯(lián)想今年的時事熱點，諸如"一帶一路"計劃、中美互訪等世界級焦點，"合作"依然是我們要著重準備的熱點話題。在此為大家提供一篇范文，以供參考。

　　合作御競爭，合作求共贏（李俐）

　　面對極大的市場競爭壓力，不論是波音麥道還是歐洲公司，紛紛奔向合作之途，借此實現(xiàn)共贏發(fā)展。顯然，這正是一則偉大的經(jīng)營智慧：合作御競爭，合作求共贏。

　　常言道：單絲不成線，獨木不成林。人無完人，個體的精力、能力、智慧、效率等等都極其有限，若想實現(xiàn)躍升式發(fā)展，還須尋求合作。合作可以實現(xiàn)取長補短，形成超強的集體合力。古語有云：人心齊，泰山移。放眼當今世界，經(jīng)濟全球一體化的浪潮不正是合作的最佳明證嗎？企業(yè)間、各國間求同存異，精誠合作，借此提升自身實力，謀得共同進步，借助協(xié)同效力方能實現(xiàn)1+1＞2的完美結(jié)果。

　　身在商場，競爭不可避免，總會與對手在紅海不期而遇，但一味地著力于競爭只能淪為惡性競爭，又稱為"自殺式競爭"、"毀滅式競爭"，就因為結(jié)局早晚兩敗俱傷。雙方會將過多精力與能量放在過度競爭之上，從而嚴重阻礙發(fā)展步伐，擠壓發(fā)展空間，最終滑入狹隘的深淵。正所謂獨腳難行，孤掌難鳴。只依靠自身力量抵抗競爭難免波及內(nèi)部經(jīng)營，極易導(dǎo)致生產(chǎn)運營效率低下，過多成本無端浪費，從而忽略了產(chǎn)品的完善與升級，早晚要被消費者遺棄。勢力單薄，怎能長足發(fā)展？

　　此情此景，合作即為上策，不僅可以抵御競爭，更能有效實現(xiàn)共贏。在國際分工日趨精細化的今天，正是"術(shù)業(yè)有專攻"，任何企業(yè)都不可能擁有三頭六臂，不可能具備360°全能優(yōu)勢，因而企業(yè)必須學(xué)會將優(yōu)勢集中于某一特定行業(yè)或特定領(lǐng)域，力求精益求精；同時，和相關(guān)企業(yè)積極合作，優(yōu)勢互補，彌補自身發(fā)展短板，強化自身發(fā)展優(yōu)勢，共同實現(xiàn)行業(yè)升級，領(lǐng)域革新，推動彼此競爭力的共同提升，從而創(chuàng)造更多價值、更大市場。

　　古人云："能用眾力，則無敵于天下矣；能用眾智，則無畏于圣人矣"。競爭之路，合作為上，迎接挑戰(zhàn)，實現(xiàn)共贏。

　　?中文寫作押題4：模仿與創(chuàng)新

　　在日常生活中"模仿"一直是一個貶義詞，但據(jù)說莫扎特也是從模仿別人的音樂開始，最終創(chuàng)作出了獨創(chuàng)的音樂，請以"模仿與創(chuàng)新"為話題，寫一篇700字左右的論說文，題目自擬。

　　論模仿與創(chuàng)新

　　一說起模仿，有人就會援引"東施效顰"、"邯鄲學(xué)步"的例子，把模仿貶得一無是處。但這些人恰好忘記了"胡服騎射"的故事。通過模仿完成積累，實現(xiàn)自我成長，進而提升創(chuàng)新的有效性，所以，從某種意義上說，模仿也是一種進步。

　　模仿這種技巧常見又有效，但能正確使用者并不多。模仿的目的不是為了形而同，貌相似，而是挖掘模仿對象的優(yōu)勢要素，學(xué)習(xí)運用自如，并在此基礎(chǔ)上實現(xiàn)突破，創(chuàng)造與之不同，達到更優(yōu)。簡單來說，個人理解的模仿目的，不是為了求同，而是為了更好的創(chuàng)新。

　　模仿為創(chuàng)新奠定基礎(chǔ)，創(chuàng)新的輝煌常使人贊嘆不已，而模仿和借鑒卻為一些人所不齒，殊不知，如果沒有"東施效顰"的勇氣，沒有"邯鄲學(xué)步"的追求，連模仿也沒有，更談不上借鑒，而離開了模仿和借鑒，又何來創(chuàng)新？新中國成立初期，我們從蘇聯(lián)引進技術(shù)設(shè)備，沒過多久，仿制出的噴氣式戰(zhàn)鷹就巡航在祖國藍天。新中國的航空工業(yè)從無到有，短短幾年就走完了其它航空大國幾十年的發(fā)展路程，與當時世界先進水平已相差無幾。改革開放以后的大量事例也證明了這一點，在高起點上引進關(guān)鍵技術(shù)設(shè)備，是發(fā)展我國工業(yè)和經(jīng)濟的快而省的捷徑，為趕超世界先進水平奠定了基礎(chǔ)。

　　擅于模仿是走向創(chuàng)新的橋梁。把別人的產(chǎn)品、技術(shù)拿來，結(jié)合自己的實情做一番比較，以便取人之長，補己之短，或從中吸取教訓(xùn)，這就比單純模仿要高明一步了。當改進后的產(chǎn)品、技術(shù)問世的時候，已不是先前的翻板，而是一副可以搶占市場的全新面孔了。翻翻日本人的發(fā)家史就可以知道，日本人就是從模仿開始，不斷吸收借鑒，才最終走上創(chuàng)新之路的。

　　當然，只知道一味地模仿是不行的。齊白石老先生那句名言是很發(fā)人深省的--"學(xué)我者，似我者死"。沒有自己的東西，你將永遠跟在別人后面亦步亦趨，始終無法趕上別人，更不用說超越了。一個民族，如果只滿足于模仿、借簽而不思創(chuàng)新，將永遠落在時代的后面。我們今天的模仿和借鑒，正是為了明天的創(chuàng)新。首鋼人在改革開放以后，不惜下大本錢引進先進技術(shù)設(shè)備，并不斷加以改進、創(chuàng)新，終于有了自己的一套達到世界先進水平的技術(shù)工藝。今天，連美國人也來購買首鋼人的技術(shù)專利，如果人們都能像首鋼人那樣處理好模仿、借鑒和創(chuàng)新的關(guān)系，并把注意力集中到如何借鑒、創(chuàng)新上來，那么不愁沒有發(fā)展。

　　總之，不要再一味的貶低模仿了，擅于模仿也是一種創(chuàng)新。

　　?中文寫作押題5：企業(yè)溝通

　　論說文：有人說過"企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通"，請以此為話題，寫一篇700字左右的論說文，題目自擬。

　　參考范文：

　　企業(yè)管理離不開溝通

　　"企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。"管理者的真正工作就是溝通。不管到了什么時候，企業(yè)管理和發(fā)展都離不開溝通。

　　沒有良好的溝通，就不會有高效的管理，也就沒有良好的企業(yè)運行狀態(tài)。溝通不暢、不清晰、不完整、不及時，往往會給企業(yè)帶來嚴重的后果，不僅降低企業(yè)的工作效率，還會導(dǎo)致巨大的經(jīng)濟損失。溝通是企業(yè)組織中的生命線，沒有了溝通，管理只是一種設(shè)想和缺乏活力的機械行為。

　　實際上，管理的過程，也就是溝通的過程。企業(yè)的日常管理工作，全部借助于管理溝通才得以順利進行。業(yè)務(wù)管理的核心是在深入了解顧客和市場的基礎(chǔ)上，向企業(yè)的目標市場和目標顧客群提供適合其綜合需要的服務(wù)和產(chǎn)品，而與市場進行互動，就需要溝通。財務(wù)管理中財務(wù)數(shù)據(jù)的及時獲得和整理、分析、匯總、分發(fā)、傳送，更是企業(yè)管理層監(jiān)督企業(yè)運行狀態(tài)的權(quán)威依據(jù)，為典型的溝通行為。人力資源管理更是直接以一刻也離不開溝通的人為管理對象，只有良好的管理溝通才能打通人們的才智與心靈之門，激勵人，挖掘人的潛能，更好的為企業(yè)創(chuàng)造價值。通過了解客戶的需求，整合各種資源，創(chuàng)造出好的產(chǎn)品和服務(wù)來滿足客戶，從而為企業(yè)和社會創(chuàng)造價值和財富。

　　同時，溝通更是企業(yè)管理創(chuàng)新的必要途徑和肥沃土壤。許多新的管理理念、方法技術(shù)的出臺，無不是經(jīng)過數(shù)次溝通、碰撞的結(jié)果，以提高企業(yè)管理溝通效率與績效為目的，其根本目的是提高管理效能和效率。

　　既然溝通就是企業(yè)管理的核心、實質(zhì)和靈魂。這就要求企業(yè)管理者注意結(jié)合企業(yè)自身特點，靈活運用各種溝通方式，拓展溝通渠道，從而達到有效溝通的目的，助力企業(yè)發(fā)展。

　　?中文寫作押題6：論實踐的重要性

　　天下之事有難易乎，為之，則難者亦易矣；不為，則易者亦難矣。

　　天下的事情有困難和容易之分嗎？做了，那么困難也變得容易。不做，那么容易也變得困難。精辟地闡述了一個深刻的道理：難于不難，都是相對的，不是絕對的，就看你如何對待他們。

　　論實踐的重要性

　　"天下之事有難易乎，為之，則難者亦易矣；不為，則易者亦難矣。"這是古人對于實踐的見解，是古人智慧的縮影。在現(xiàn)代社會，實踐的重要性依然不可忽視，無論是在生活中，還是在學(xué)習(xí)和工作中，實踐都是至關(guān)重要的，它促使人類不斷探索真理，推動著人類社會不斷進步。

　　實踐是人們接觸社會、了解社會的手段。人是社會動物，只有不斷了解社會，才能很好地融入社會，實踐是實現(xiàn)這一目的必不可少的方式。同時，把個人的命運同社會、同國家的命運聯(lián)系起來，明確自身的責任和使命，并且為之不懈努力和奮斗。在為社會做貢獻的過程中，人們也會進一步檢驗自己所學(xué)的各種知識，并不斷更新自身的知識結(jié)構(gòu)和思維方式，讓自己在各種競爭中不斷進步，不斷成長。

　　實踐是知識的重要來源，"艱辛知人生，實踐長才干"。通過豐富多彩的實踐活動，人們可以逐步了解社會，開闊視野，增長才干，從中學(xué)習(xí)很多書本上學(xué)不到的知識，汲取豐富的營養(yǎng)，并在社會實踐中認清自己的位置，發(fā)現(xiàn)自己的不足，對自身價值進行客觀評價。這些可以讓人們對自己有一個正確的定位，增強進步的信心和毅力。

　　"紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行"，實踐使人們學(xué)習(xí)到的知識和技能得到應(yīng)用和檢驗的機會，并且在實踐的基礎(chǔ)上得到改進和創(chuàng)新。正如馬克思所言"理論來源于實踐，同時，實踐是檢驗真理的唯一標準"。通過實踐，原來理論上模糊和印象不深的得到了鞏固，原先理論上欠缺的在實踐環(huán)節(jié)中得到補償，加深了人們對基本原理的理解和消化。

　　實踐是人類的生存方式，同時，實踐是理論的來源并且是檢驗理論的唯一標準，人類在社會實踐中不斷檢驗自身并取得進步，沒有實踐就不會有現(xiàn)代文明，更不會有可展望的將來。

　　【小編說】覺得文章內(nèi)容不錯的話，記得點一下右下角收藏哦~你的收藏是對我們最大的鼓勵！