內(nèi)容推薦:對21世紀(jì)創(chuàng)新型管理人才的培養(yǎng),既要注重系統(tǒng)傳授管理的基本原理和方法,又要引領(lǐng)他們密切關(guān)注管理理論與實務(wù)的最新動態(tài),在夯實理論
作者
佚名
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對21世紀(jì)創(chuàng)新型管理人才的培養(yǎng),既要注重系統(tǒng)傳授管理的基本原理和方法,又要引領(lǐng)他們密切關(guān)注管理理論與實務(wù)的最新動態(tài),在夯實理論基礎(chǔ)的同時,不斷充實管理的新知識,掌握管理的新方法。本書正是適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的客觀需要而編寫的。本書的突出特點(diǎn)體現(xiàn)在兩個方面:一是內(nèi)容新。在“管理理論的產(chǎn)生與發(fā)展”、“企業(yè)的社會責(zé)任”、“目標(biāo)管理與時間管理”、“組織結(jié)構(gòu)”、“溝通與沖突管理”等章節(jié)中增加了最新的管理思想、觀點(diǎn)和理論;二是案例新。力求使所選用的案例更具有實效性,并與每章的內(nèi)容緊密結(jié)合,以利于讀者更有針對性地運(yùn)用所掌握的管理知識與方法,分析、研究、解決實踐中的管理問題,凸顯管理的實踐性和應(yīng)用性。
本書既可作為管理類碩士研究生、大學(xué)本科生的專業(yè)教材,也可作為其他學(xué)科學(xué)生的參考書。
閱讀心得:
A:新版比舊版更凝練了,非常值得管理類的學(xué)習(xí)參考。
B:作為考研參考書不錯。
C:考央財?shù)谋貍洹?br />
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