大學(xué)生從“就業(yè)難”到“香餑餑”，考研會由熱變冷嗎？

　　摘要：2018校園招聘季開始了，不少小伙伴徘徊在考研還是工作的糾結(jié)態(tài)。與往年不同，很多小伙伴不再單純的為了延緩就業(yè)選擇考研，而是出于職業(yè)規(guī)劃的需要。由于非北上廣城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展，很多大學(xué)生從“就業(yè)難”到“香餑餑”。

　　近年來，全國高校畢業(yè)生總數(shù)逐年增加，“就業(yè)難”之呼不絕于耳。2017年，全國高校畢業(yè)生總數(shù)達(dá)795萬人，比2016年又多出30萬人。沒想到，就在這一年，落戶口、發(fā)補(bǔ)助、買房優(yōu)惠、個稅減免……全國多個城市向大學(xué)畢業(yè)生拋出了政策大禮包，暢快改寫了以往“就業(yè)難”與“用工荒”并存的尷尬局面。這場新型人才爭奪戰(zhàn)的背后，折射了哪些社會變化？

　　?轉(zhuǎn)型升級的現(xiàn)實需求

　　武漢宣布，要為大學(xué)畢業(yè)生制定最低年薪制，并保障其以低于市場價20%買到房；成都發(fā)布“蓉漂計劃”，推行先落戶后就業(yè)制度；長沙發(fā)布“人才新政22條”，宣布畢業(yè)生買房不限購；西安五年投入38億元，引才育才100萬人……今年暑期以來，十幾個省會和重點城市密集放出攬才“大招”，出臺了各種針對大學(xué)畢業(yè)生的優(yōu)厚引才政策。新一輪人才爭奪戰(zhàn)進(jìn)入白熱化。

　　不難發(fā)現(xiàn)，與以往對院士、國家千人、國家萬人、長江學(xué)者、國家杰青等高端人才的爭奪不同，這輪“搶人大戰(zhàn)”的顯著特點是大家都想搶年輕人，尤其是大學(xué)畢業(yè)生。這輪“搶人大戰(zhàn)”，也暢快改寫了以往常年上演的“用工荒”與“就業(yè)難”并存的尷尬局面。仿佛一夜之間，大學(xué)生就從“就業(yè)難”變成了“香餑餑”。這場新型人才爭奪戰(zhàn)的背后，折射了哪些社會變化？

　　“多個城市開啟搶大學(xué)畢業(yè)生的‘搶人大戰(zhàn)’，這其實直接體現(xiàn)了城市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的現(xiàn)實需求，標(biāo)志著城市步入高維競爭階段，已經(jīng)超越單純的技術(shù)、資源和市場競爭，日益演變?yōu)槿瞬刨Y源競爭。”武漢工程大學(xué)人才資源開發(fā)研究所所長桂昭明這樣認(rèn)為。

　　“在快速崛起的中國，過去‘用工荒’與‘就業(yè)難’并存，折射了我們發(fā)展方式的簡單粗放，在資源密集、勞動力密集的階段，的確不需要太多大學(xué)畢業(yè)生。”中國人事科學(xué)院原院長吳江指出，“對大學(xué)生的需求，說明了我們的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級初見成效，‘中國制造’開始向‘中國智造’轉(zhuǎn)變，對勞動者的素質(zhì)自然要有更高要求，也預(yù)示著中國已開始從‘人口紅利’要效益，轉(zhuǎn)向從‘人才紅利’要效益，高學(xué)歷、高收入、高技術(shù)等將成為就業(yè)市場的主流趨勢。”

　　?教育改革的成果顯現(xiàn)

　　“大學(xué)生是優(yōu)質(zhì)的勞動力資源，中國經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時代，大學(xué)生‘就業(yè)難’是不正常的。”吳江說，“這說明了發(fā)展的質(zhì)量問題。”

　　“黨的十八大以來，中央提出了高等教育綜合改革、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，還有經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動能轉(zhuǎn)換，這三者結(jié)合起來，成果必然會集中體現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生身上。”吳江說，在人工智能已上升為國家戰(zhàn)略的今天，我們必然要迎來一個機(jī)器換人的時代。但要看到，機(jī)器所替換的是一般勞動力，隨之而來的是對創(chuàng)造機(jī)器、制造機(jī)器、操縱機(jī)器的人的需求。我們需要的是更多智能型的勞動力。而且，智能制造帶來的效率提高，將創(chuàng)造更多的周邊工作崗位?？傊斯ぶ悄軙r代，對高素質(zhì)的人需求量會越來越大，而這些人的主體就是大學(xué)畢業(yè)生。

　　“黨的十八大以來，我國不斷深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革，修訂人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)、改革教學(xué)育人機(jī)制、加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)、強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)實踐訓(xùn)練、構(gòu)建創(chuàng)業(yè)幫扶體系，把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入人才培養(yǎng)。”河海大學(xué)文天學(xué)院院長趙永樂表示，“大學(xué)生的綜合素質(zhì)不斷提升，知識結(jié)構(gòu)日益貼近市場需求，各地對大學(xué)生的渴求在一定程度上折射了國家教育改革的成效，這一點我們要承認(rèn)。”

　　“人工智能時代，對人的威脅不是‘人數(shù)’的威脅，而是‘人的素質(zhì)’的威脅。”吳江說，“《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020）》中提出，到2020年大學(xué)生在全國勞動力占比要從2010年的10%提高到20%。即使完成了這個目標(biāo)，我們離發(fā)達(dá)國家的下限——40%也還有很大差距。我們的大學(xué)畢業(yè)生絕對不是太多了而是太少了，我相信對大學(xué)生的爭奪只是剛剛開始，未來的人才爭奪戰(zhàn)只能更加激烈。”

　　?“馬云當(dāng)初也是一名普通大學(xué)生”

　　“OFO”小黃車是近兩年迅速為公眾熟知的共享單車企業(yè)。2017年3月，“OFO”宣布完成4.5億美元的D輪融資。此時，這個年輕的公司創(chuàng)立才3年，公司的“90后”創(chuàng)始人兼CEO戴威走出北大校園才一年多。

　　今天，越來越多青年人把激昂的青春夢融入偉大的中國夢，成為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的主力軍，給所在城市帶來巨大的就業(yè)與稅收。

　　“過去，很多城市把大學(xué)生當(dāng)作外來人口，希望用各種條件限制涌入的人數(shù)。隨著人口紅利的減退以及中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，各地終于意識到，大學(xué)生不是城市的負(fù)擔(dān)，而是城市發(fā)展的生力軍。”吳江強(qiáng)調(diào)，像馬云、馬化騰、丁磊等人，在創(chuàng)業(yè)之初也都不是什么院士、海歸，就是一名普通的大學(xué)畢業(yè)生，只有普惠度高的人才政策才能惠及到未來的“馬云、馬化騰和丁磊”。

　　“人口凈流出的城市是危險的。只有人口凈流入的城市經(jīng)濟(jì)才會持續(xù)繁榮，各種資產(chǎn)價格才會堅挺，才會有更多的稅收支撐基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與公共服務(wù)支出。”桂昭明指出，年輕人處于生產(chǎn)創(chuàng)新能力最高的階段，所創(chuàng)造的財富一般要多于消費，所繳納的稅收也往往多于所享用的公共服務(wù)。“高學(xué)歷年輕人將是創(chuàng)造社會財富的主力軍。”他說，“能夠吸引更多的年輕人尤其是高學(xué)歷年輕人的城市，才是未來之星。”

　　的確，一個城市，人口越多，人口結(jié)構(gòu)越年輕，創(chuàng)造財富的能力才能越強(qiáng)大。“城市針對大學(xué)畢業(yè)生的‘搶人大戰(zhàn)’，其實是在為自己搭建持續(xù)繁榮的基石。”吳江說，“搶到高素質(zhì)的年輕人，也就搶到了城市的未來。”