考研還是就業(yè)？經(jīng)濟學(xué)幫你來分析

　　摘要：“考研還是找工作”這幾乎是每一個本科生都要面對的問題，但怎么結(jié)合自己的狀況進行更科學(xué)的分析，作者提出了“投資回報率”、“機會成本”、“人力資本”等經(jīng)濟學(xué)概念，為大家做決定的時候提供一種新的思路和方法。

　　我曾經(jīng)遇到一些學(xué)弟學(xué)妹，同他們談到這個話題。有人說：我一定要考研究生。為什么呢？他說，沒有研究生文憑怎么找到到好工作呢？我就問他，這是誰告訴你的呢？他說，我就是這么感覺的，你看現(xiàn)在本科生那么多，大家都說找工作難?。?br />
　　可是過了兩天，他又跑過來跟我講，我決定不考研了。我說，你怎么又不考了呢？他告訴我，我聽說現(xiàn)在的研究生都是給導(dǎo)師打工呢，學(xué)不到什么東西，我可不想再浪費三年時間！到時候工作更加難找啊。

　　你說他講的有道理嗎？當(dāng)然有啊，我知道他的想法也是你們很多人的想法。我先不講他說的對還是不對。我首先要說的是，如果你也像他那樣，靠道聽途說、主觀臆斷而非理性分析、科學(xué)判斷來思考“考研還是找工作”這個對你如此重要的問題，那么你的四年本科真是白讀了！

　　不過幸好，我知道你們很多人現(xiàn)在還是大三、大二或者大一，你們還有很多時間來認真仔細地考慮這個問題。那么我就來結(jié)合我當(dāng)年的處境，和大家來談?wù)勎椅沂窃趺磸慕?jīng)濟學(xué)的角度出發(fā)，分析這個問題的。

　　我們最終的目標是什么？

　　無論是讀研究生還是就業(yè)，我們首先要想清楚一個問題，我們最終的目標是什么。即便我們選擇了讀研究生，我們也得考慮：研究生畢業(yè)了以后去哪里。有人說我想留校當(dāng)老師，搞學(xué)術(shù)研究，如果是這樣的話，你就不用看下去了。因為據(jù)我所知，現(xiàn)在要當(dāng)大學(xué)老師一般都要求博士學(xué)歷，做行政工作也得要個碩士文憑，所以這樣的話你只有讀研這一條路。

　　而大部分人會說，我想當(dāng)老師、做公務(wù)員或者去企業(yè)等等。不管是什么類型的工作，我們又回到了找工作的問題。所以在這樣的情況下，問題就變成了：應(yīng)該是本科畢業(yè)后找工作，還是讀一個研究生后再找工作。

　　在我看來，這其實是一個經(jīng)濟學(xué)概念投資回報率（ReturnOnInvestment，簡稱ROI）的問題。

　　投資回報率是一個很簡單的經(jīng)濟概念，就好比我們?nèi)ベI菜，我們追求物美價廉，換個詞就是說“性價比”高不高。

　　在讀研究生這個的投資回報率公式中，我們投資的是我們最寶貴的三年光陰和相應(yīng)的精力、學(xué)費等等。我們的回報就是我們是否能夠找到一個更加“好”的工作，這個“好”可能體現(xiàn)在我們有機會進入更好的公司、獲得更高的工資、得到更好的發(fā)展前途。

　　我用一個坐標系來對這個投資回報率做個分析。橫軸是我們接受教育的時間長短，從本科、碩士到博士?？v軸是我們找工作時用人單位對我們的學(xué)位認可程度。而讀研的投資回報率就是中間的拋物線。這樣一分析，我發(fā)現(xiàn)其實這個社會上存在4種類型的工作。

　　第一種是“高學(xué)位要求性工作”。最典型的就是我前面提到的大學(xué)教師，如果你想在大學(xué)做老師，最低要求也非得是個博士、碩士。所以這種情況下，你的本科學(xué)習(xí)ROI就是零，因為不可能成為大學(xué)老師，根本沒有回報，非要到你讀了博士以后才開始出成果。

　　第二條拋物線，我們發(fā)現(xiàn)它在碩士階段明顯比本科階段陡峭，說明它的ROI隨著學(xué)習(xí)時間的增長而升高。這類工作可能包括經(jīng)濟金融分析、市場研究、證券投資、IT軟件和硬件開發(fā)、產(chǎn)品和技術(shù)研發(fā)（R&D）等等。這些工作往往對應(yīng)聘者的研究分析能力和專業(yè)知識的要求很高，其中有些對學(xué)位最低要求也至少要碩士生。我們稱它為“研究型工作”。

　　第三類工作，我稱作是“普通型工作”。所謂“普通型”其實也是求職市場中最常見的工作類型，占到了大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作中的絕大部分。它的特點是用人單位一般在招聘信息中寫明：求職者最低學(xué)歷是本科就足夠了。相對前兩者，我們說這類工作的“門檻”相對較低。它的那根拋物線一開始很陡，但是到了研究生階段就開始變平，也就是ROI變低。當(dāng)然這不代表用人單位不重視高學(xué)歷，而是說相對學(xué)歷而言，他們更加看重你的溝通技巧、學(xué)習(xí)能力、發(fā)展?jié)摿Φ溶浖刭|(zhì)。這類工作包括大部分的人力資源、市場、銷售、財務(wù)、行政等崗位。

　　最后一種是“低學(xué)歷要求型”工作。這類工作的招聘負責(zé)人還生怕你學(xué)歷太高，第一，如果你學(xué)歷高，往往薪水要求比低學(xué)歷的人要高，第二高學(xué)歷的畢業(yè)生可能覺得自己在單位“屈才”，干了不久就辭職，單位還得再費人力物力招人。我就在網(wǎng)上看到過有招聘廣告特別標明：“謝絕研究生，研究生對于此職位過于優(yōu)秀”。這類工作多見于一些技術(shù)含量比較低的工作，比如飯店服務(wù)員、物理公司快遞等等。

　　當(dāng)然我要特別說明，社會上人人平等，工作本身沒有貴賤之分。但是對于一個大學(xué)生而言，自己的教育程度對于每個工作的投資回報率顯然是不同的。我們作為一個“經(jīng)濟人（EconomicMan）”，當(dāng)然應(yīng)該追求投資回報率的最大化。

　　回到我自己的例子，因為我自己學(xué)的是傳媒專業(yè)，對傳媒行業(yè)有熱情也有興趣，我認為傳媒行業(yè)是一個很有發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)。所以我鎖定了這個行業(yè)作為我的就業(yè)方向。通過我自己在實習(xí)中的觀察、同業(yè)內(nèi)人士的交流、長期跟蹤整個行業(yè)的發(fā)展等方法，我最終得出一個自己的結(jié)論，那就是：傳媒行業(yè)很大程度上屬于我前面說到的第三累，也就是“普通型工作”。而讀研究生對于我個人在這個行業(yè)找到一份工作，投資回報率并不大。所以我選擇了本科畢業(yè)直接找工作。事實上，這個選擇在我大二、大三的時候就已經(jīng)作出了。我一直認為，如果你越早做決定，你就有更多的時間和空間為達成這個決定而做準備。

　　接下來我要引出第二個經(jīng)濟學(xué)概念叫做“人力資本（HumanCapital）”。

　　我們都知道你的學(xué)歷只是你找到一個好工作的一小部分因素，而你的學(xué)歷加上其它因素包括你的工作能力、專業(yè)知識、處事態(tài)度、溝通技巧、相關(guān)經(jīng)驗等等加在一起，可以統(tǒng)稱為你的“人力資本”。我們找工作就是要千方百計最大化你的人力資本，最后把自己“賣個好價錢”。

　　使自己的人力資本增值（AddValue）不是一朝一夕的事情，它需要時間和精力。這也是我為什么建議大家盡早考慮應(yīng)該讀研還是找工作的問題，并且盡早決定，這樣你就有足夠多的機會提高自己的人力資本。而不是等到大四了才倉促決定，臨陣磨槍。

　　如今很多同學(xué)在大二、大三就開始實習(xí)了，我當(dāng)然覺得這是一個好現(xiàn)象，這說明大家開始意識到實習(xí)對于提高自己的人力資本的重要性。但也出現(xiàn)了一個問題，就是如何平衡實習(xí)和專業(yè)學(xué)習(xí)。我不想講具體應(yīng)該怎么做，但是借用“木桶原理”：木桶的最大容量不取決于長的木板，而取決于最短的那塊木板。我想說，大家千萬不要忽視了自己的“專業(yè)學(xué)習(xí)”成為那塊最短木板的可能性。

　　最后，我再講一個經(jīng)濟學(xué)概念，叫做“機會成本（OpportunityCost）”。

　　它是指你為了得到某種東西而所要放棄的另一樣?xùn)|西。比如說你今天晚上決定在寢室里聊天，就不能去教室自習(xí)；如果你決定了去教室自習(xí)，就不能去跑步鍛煉。

　　我們做任何一件事情都有機會成本，讀研究生和就業(yè)都是如此。讀研究生的最大機會成本在于和同齡人相比，你少了二、三年的工作經(jīng)驗。而對于不少工作，用人單位更看重你的工作經(jīng)驗而非你的學(xué)歷水平。從這個角度講，兩年制的碩士學(xué)位比三年制的機會成本就會少一些。當(dāng)然，研究生學(xué)習(xí)可能使你在人力資本的其它方面得以提升，也使你獲得了進入高門檻工作的“入場券”。所以我們要分析的是這些收獲和機會成本相比，孰大孰小。

　　同時，如果直接就業(yè)的話，你的機會成本在于失去了進一步深造的機會。但是不要忘了，現(xiàn)在不讀研究生，不代表以后不能讀。工作幾年后，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展可能遇到了“玻璃天花板（GlassCeiling）”，你不妨可以選擇再回來深造。因為那個時候，讀研的那根ROI拋物線可能又開始變得陡峭。

　　也有可能你本科四年無所事事、學(xué)得不是自己喜歡的專業(yè)、專業(yè)知識平平、實習(xí)經(jīng)驗又是空白，對前途完全是一片迷茫。這個時候你讀研的機會成本就相對較小，因為你發(fā)現(xiàn)，你自己比你的面試官更加沒有信心：自己能不能找到一個好工作。讀研興許可以給你一個“改過自新”的機會。

　　說到這里，我們不妨來列舉下大家在考慮“讀研還是找工作”時常見的問題。首先很多人都誤以為，就業(yè)市場（Jobmarket）上所有的工作都是“高學(xué)歷要求型工作”或者“研究型工作”。而事實上大量存在的是“普通型工作”。

　　學(xué)歷畢竟只是你人力資本的一小部分，當(dāng)有些研究生畢業(yè)時發(fā)現(xiàn)自己還是找到了一個“普通型工作”時，他們就發(fā)現(xiàn)自己在研究生學(xué)習(xí)上的投入可能沒有得到很好的回報。而真正的問題在于：他們錯誤地認為，讀研的投資回報率在任何工作上都是相同的。

　　其次，很多人把時間都浪費在了考慮“讀研還是這找工作”這個問題本身，而忽視了如何使人力資本得到增長，而無論是對本科生還是研究生，這才恰恰是找工作的核心問題。

　　最后，我們又往往忽視了考研或者就業(yè)的機會成本，或者是不幸陷入了機會成本的“迷宮”，既舍不得魚，又不想放棄熊掌，只能原地打轉(zhuǎn)。

　　我估計很多人看完這篇文章的時候，還是沒有得出一個答案，自己究竟應(yīng)該是考研還是找工作。事實上，我也從未想過告訴每一個人一個明確的答案，我只希望和大家分享一些思考問題的方法。因為實質(zhì)上，這個問題對于每個人答案都是不同的。

　　我也知道，很多人還有更多的問題，比如：我想創(chuàng)業(yè)，那么究竟應(yīng)該讀研還是找工作？我應(yīng)該選擇哪個行業(yè)？哪個單位？要不要出國讀研？我不想讀研，但是我直研了怎么辦？這些都不是本文的討論范圍。

　　但是我希望大家在讀了這篇文章之后，能夠自己用經(jīng)濟學(xué)的方法、或者是我們所學(xué)的管理學(xué)、哲學(xué)、社會學(xué)、政治學(xué)、乃至數(shù)學(xué)、物理學(xué)、化學(xué)、歷史學(xué)……的方法，分析我們?nèi)松兴赡苊鎸Φ拿恳粋€問題。

　　學(xué)以致用，我想這才是我們每個人讀大學(xué)的唯一理由。以此同各位共勉。

　　（實習(xí)小編：道道。聲明：本文來源考研論壇，作者：流氓兔兔1977，點擊查看文章來源，轉(zhuǎn)載請注明作者和出處。如有版權(quán)問題請發(fā)郵件到suggest@kaoyan.com，聯(lián)系幫幫小編處理。）